「創新」與「人才」無疑是現今許多大企業最珍視的資產之一，但如何激發員工的創造力？每個公司所採取的方法就不盡相同。Google 為了要刺激員工不斷創新又出了奇招！這次是要鼓勵員工創業，Google 將提供幾個月的假期以及創業資金，全力輔助員工成立自己的團隊，並將創業計畫付諸實行！
國外媒體 BusinessInsider 報導，這項鼓勵員工創業的計畫名為「Area 120」，名稱主要發想自 Google 的有名的「20% 時間哲學」。所謂「20% 時間哲學」是由 Google 創辦人Larry Page 以及 Sergey Brin 提出的，指的是 Google 鼓勵旗下員工， 利用每天 20% 的工作時間，來開發非自己工作內容的計畫；現在我們常常使用的 Google 新聞、Gmail、AdSense 等產品，都是「20% 時間哲學」的成果。
而這次推出的「Area 120」創業育成計畫如何運作？首先，Google 員工自行組成隊伍、申請加入 Area 120 並繳交創業計畫書。成功通過審核後，團隊的成員將可以得到數個月的假期，全心發展這項創業計畫。最後，這些團隊將有機會為自己的創業點子向 Google 競標，以爭取來自 Google 的資金並成立新創事業。
近年來，Google 經歷不少內部人才流失，進而成立新創公司或落入其他對手手裡的例子，其中最著名的，就是由 Google 前員工 Kevin Systrom 所創立的 Instatgram，最後卻被納入 Facebook 的版圖下，也因此讓 Google 不想錯失任何可能出外闖出一片天下的 Google 員工，希望能將創業精神根留 Google 內部，母公司 Alphabet 的成立就是類似的概念，因 Google 所收購的智慧居家公司 Nest 執行長 Tony Fadell 不願被納入 Google 麾下，這於是成了 Alphabet 成立的其中一個原因。