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[財經]瑞典企業強制員工上班運動,不動就走人。

在西方國家,員工午休時間上健身房的情況可能相當常見。而在瑞典,有雇主強制要求員工在上班時間運動。公司主管強調,運動是公司文化,「不想動就得走人」。

  位於斯德哥爾摩的時尚與運動服飾零售商比昂柏格(Bjorn Borg)總部員工,每週五都會遠離辦公桌,前往附近健身房動動身子。


  無人例外。瑞典網球傳奇柏格兩年多前成立公司時,體態宛如摔角手的 44 歲執行長邦吉(Henrik Bunge)就提出強制要求員工在上班時間運動。邦吉毫不遲疑地說:「如果你不想運動,或是參與公司文化,你就得走人。」他也說,到目前都沒有人因為這項規定辭職。

  這項規定的目的是,在增進職場同事情誼的同時提高生產力和利潤。城市自來水公司 Kalmar Vatten 和建築諮詢公司 Rotpartner 同樣推行這項規定。

  斯德哥爾摩大學 2014 年一項研究顯示,在上班日運動對員工和雇主都有好處,員工將能因此更健康,更專注於工作。

  研究發現,員工缺勤率能因此下降 22%,而這對瑞典來說尤其重要,因為當時瑞典的病假平均請假率為 4%,是歐洲平均的兩倍。

  瑞典人比歐洲其他國家民眾更愛運動,民調機構歐洲氣壓計(Eurobarometer)2014 年一項調查發現,瑞典 70% 受訪者每週運動一次,51% 的人每週運動 2 至 3 次。

[財經]被譽為下一個Instagram,社群軟體Vero爆紅了,然後呢?

過去幾年, Instagram、Snapchat是一二十歲年輕族群使用社交軟體的首選,兩大勢力各據一方,難有他人介入的機會,曾經冒出頭的競爭者Google Plus、Ello,也都隨著時間如煙散去。
  本周一個台灣用戶相對陌生的品牌引起了大家的注意 ──「Vero」。許多人初聽這個名字,還搞不清楚狀況以為是影音平台Vevo,這款App悄悄攻占Google Play與App Store的排行榜,許多人甚至預言它會是「下一個Instagram」。

Snapchat在2017年第四季財報後宣布重新設計界面失利,讓核心年輕用戶相當反彈;Instagram則是更改演算法,廣告、長輩用戶增加,逐漸讓年輕用戶出現反感,在這一片愁雲慘霧中Vero悄悄吸引了眾人目光。
  Vero在義大利文中代表「真實」的意思,公司成立於2013年,產品在2015年推出,來自黎巴嫩貝魯特的創辦人叫艾曼·哈里里(Ayman Hariri),他的背景很特別,不僅是一位身價達13.3億美元的億萬富翁,更是黎巴嫩前總理拉菲克·哈里里(Rafic Hariri)的兒子,過去他曾擔任父親建築公司Saudi Oger的副總經理,因為想追尋在科技領域的夢想,在2013年離開建築公司創立Vero。
  過去有很長一段時間Vero註冊人數遲遲無法突破百萬,但在過去幾周爆紅後註冊人數一下飆漲到300萬,「身為開發者的責任,是讓科技成為人們的工具,為人們的生活增添風味而不是減損。」艾曼·哈里里這麼替自己的產品下註解。
  市面上App百百款,沒有做出特色與區隔性很難看見未來。
  Vero除了可以分享照片、影片、文字,跟Instagram不同的是它還可以分享連結、音樂、電影、書、地點資訊,在發文時也能將追蹤者細分為「摯友(close friends)」、「點頭之交」等不同群組,可控程度比起  Instagram多元許多。目前Vero沒有任何廣告,動態時報不受演算法控制也是一大特點,貼文會如實的依照發文時間依序呈現,而這正是許多人懷念早期Instagram的一大特色。
  許多人認為這次下載數量的暴漲,是年輕族群對於Instagram的反彈,但據Apptopia資料統計,有半數的用戶年齡介於21歲~40歲,其中有68%是男性,年齡層並不是這麼的「小」。根據創辦人艾曼·哈里里的說法,Vero下載量暴衝,很大的原因是Co…